合同中约定的岗位因员工健康问题无法履行，公司能否单方面变更合同内容？

合同变更需双方协商一致。公司不能单方面因员工健康问题随意调整合同内容，否则可能构成违约。

公司可提出合理变更建议，如提供其他岗位或调整工作内容，但必须获得员工同意，并确保变更后的合同内容合法有效。