【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司威胁行为可能构成违法,孕妇可依法向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。
建议保留威胁证据,如录音、短信等,并寻求专业律师协助处理相关法律事务。