公司员工离职后将核心技术泄露给竞争对手，如何处理？

员工泄露核心技术可能违反保密协议或竞业限制条款，公司可追究其违约责任并要求赔偿。

建议及时收集泄密证据，如邮件、聊天记录等，并向劳动仲裁机构申请处理或提起民事诉讼。