【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
补贴的取消应有明确依据,若单位未提前说明或制度不合法,您可以要求继续享受原有补贴。
建议查阅劳动合同和公司补贴政策,如有争议可向劳动仲裁机构申请处理。