员工因公受伤后，公司能否以旷工为由解除劳动合同？

2026.05.23 13:16 来自武汉的网友 139****4380

报告编码：NO.20260523*****

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劳动纠纷资深法务

员工因公受伤治疗期间缺勤，不构成旷工，公司不得据此解除劳动合同。

回复时间：2026.05.23 13:21

劳动纠纷资深顾问

建议公司核实员工缺勤原因，确认是否属于工伤或合法医疗期，避免误判。

回复时间：2026.05.23 13:38

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