并购后员工的年假和未休假期如何处理？

1小时前来自杭州的网友 135****1387

诊断报告

报告编码：NO.20260523*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业律师团队

员工在原公司未休完的年假应由新公司继续安排，不得因并购而取消或折现。

回复时间：1小时前

公司企业顾问团队

员工可要求新公司出具书面说明，确认年假余额及处理方式，避免权益受损。

回复时间：1小时前

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