公司招聘时挖走我单位的核心技术人员，这种情况算不算违法？

如果对方通过不正当手段获取我方技术信息或违反竞业限制协议，可能构成不正当竞争或违约行为。

建议保留相关证据，如招聘邮件、员工签署的竞业协议，并咨询专业律师评估是否可追究法律责任。