【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司若未提供合理调岗依据或未与员工协商,单方面解除合同可能构成违法,员工有权要求赔偿。
建议员工收集公司调岗通知、工资单、岗位职责等证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁。