员工旷工，公司如何证明其行为构成严重违纪？

公司应保留考勤记录、请假单、书面警告等材料，以证明员工长期无故缺勤或违反规章制度。

建议在员工手册中明确旷工的定义和处理方式，并确保员工已知悉相关内容。