公司以经营困难为由拖欠工资，员工该怎么办？

43分钟前来自北京的网友 188****1554

报告编码：NO.20260523*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

公司经营困难不能成为拖欠工资的合法理由，员工仍有权要求支付工资及可能的经济补偿。

回复时间：42分钟前

劳动纠纷顾问团队

可向劳动监察部门提交书面投诉，说明公司经营状况，并要求依法处理。

回复时间：16分钟前

[房产纠纷] 租客的装修损失在征收中如何计算和补偿？

[公司企业] 股东之间因利润分配产生纠纷怎么办？

[刑事辩护] 孕妇因涉嫌非法集资被调查，是否可以申请取保候审？

[劳动纠纷] 员工用公司房产做担保，公司能追究其责任吗？

[合同纠纷] 船公司因货物性质特殊导致运输中发生意外，是否可以免责？

[房产纠纷] 小产权房买卖中如何确认房屋合法性？

[劳动纠纷] 调岗是否可以降低员工职位？

[公司企业] 公司间借款合同未写明用途，是否会影响债权主张？

[交通事故] 交通逃逸后，对方报警，我该怎么办？

[劳动纠纷] 派遣员工怀孕后，用工单位能否解除与派遣单位的合同？

[公司企业] 如果公司偷税漏税被查，税务机关会怎么处理？

[知识产权] 购买的房产被他人申请了专利，是否影响产权？

[交通事故] 交通事故中，律师能为受害者提供哪些帮助？

[知识产权] 知识产权纠纷中，夫妻离婚后如何处理共同创作的作品？

[婚姻家庭] 未成年人驾驶机动车发生事故，是否会影响其升学或就业？

[公司企业] 股权转让协议无效后，公司是否需要重新登记股东信息？

[债权债务] 朋友借钱担保人不还，能起诉谁？

[婚姻家庭] 离婚时对方转移财产，如何证明其行为？

[公司企业] 公司贷款到期无力偿还，能否通过协商延期或减免？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

公司以经营困难为由拖欠工资，员工该怎么办？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服