【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕员工享有特殊劳动保护,公司不得强制其加班,否则属于违法行为。
建议员工拒绝不合理加班要求,并向劳动监察部门举报,必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。