疫情期间公司以经营困难为由停发奖金，是否合理？

奖金是否发放通常取决于公司制度和劳动合同约定。若公司单方面取消奖金，需有合理依据并提前告知员工。

员工可要求公司提供书面说明，并保留相关证据。如协商无果，可依法维权。