公司突然调整我的岗位，但薪资不变，是否合理？

岗位调整需双方协商一致，若公司单方面决定且影响工作内容或职责，可能违反劳动法。

可先与公司沟通了解原因，若不合理可提出异议，并保留书面沟通记录以备维权。