员工因调岗未提前通知离职，可以要求经济补偿吗？

如果调岗行为违法或不合理，员工因此提出离职，可以依法要求经济补偿。

建议员工在离职前收集证据，如调岗通知、劳动合同等，并向劳动部门申请调解或仲裁。