公司无故辞退员工后，员工能否同时申请失业保险和赔偿？

员工因公司无故辞退而失业，既可申请失业保险，也可依法要求经济赔偿，两者并不冲突。

建议先申请失业保险，再通过劳动仲裁或诉讼方式主张赔偿，以保障自身合法权益。