【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果会议是单位临时安排且与工作相关,员工在会议中受伤可能被认定为工伤。
建议保存会议通知、时间安排及医疗记录,及时向单位说明情况并申请认定。