劳动者因保外就医长期请假，单位是否可以解除劳动合同？

单位在劳动者因保外就医长期请假的情况下，需根据具体情况判断是否构成不能胜任工作或严重违反规定。

建议单位在解除前与劳动者充分沟通，并确保程序合法，必要时咨询劳动部门或法律专业人士。