【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤停工治疗期间,公司应当按照相关规定支付其工资和医疗费用。
建议及时申请工伤认定,并保留医疗记录和公司通知,以便后续维权。