【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果诈骗行为导致员工无法正常工作,单位可根据劳动合同和实际情况决定是否给予补偿。
建议与单位沟通,说明情况并提供相关证据,如短信记录和转账凭证,以争取合理处理。