员工与公司签订劳动合同后，公司因经营困难拒绝支付工资，是否违法？

公司无正当理由拒绝支付工资属于违法行为，员工有权要求公司支付拖欠工资并依法维权。

建议员工及时收集工资单、考勤记录等证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。