婚外情导致的劳动关系不稳定，如何通过法律保障工作权益？

婚外情若影响到工作环境，可向公司投诉或申请劳动仲裁，要求消除不良影响。

保留相关证据，如邮件、聊天记录等，必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。