被公司无故辞退，如何收集证据证明自己没有过错？

员工可以通过劳动合同、考勤记录、工作邮件、绩效考核结果等材料，证明自己的工作表现和行为符合公司要求。

建议及时与公司沟通，了解辞退原因，并保留书面通知、录音等证据，必要时可向劳动监察部门投诉。