【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若交通事故非员工过错且已履行相关责任,公司因此降职可能涉嫌违法,员工可要求恢复原职或赔偿。
建议收集交通事故处理结果和公司降职决定的证据,必要时通过法律途径维权。