公司企业中，员工因重婚被解雇是否合法？

员工因重婚被解雇是否合法，需视公司规章制度和相关法律规定而定。若公司有明确禁止重婚的规定，并依法履行解雇程序，可能构成合法解雇。

建议公司制定明确的规章制度，并确保解雇行为符合法定程序。员工如有异议，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。