员工违反劳动合同给公司造成损失，公司如何追偿？

公司可以依据劳动合同约定，要求员工赔偿因违约造成的直接经济损失。

需保留员工违约行为的证据，如书面记录或监控资料，并在仲裁或诉讼中明确损失金额及因果关系。