【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司伪造考勤记录可能侵犯您的合法权益,您可以向劳动仲裁机构提交真实证据进行反驳。
建议保留自己的考勤记录、打卡记录或同事证言,作为证据提交,以维护自身权益。