单位口头降职后薪资减少，员工可以拒绝吗？

薪资调整需用人单位与员工协商一致，若未达成书面协议，员工有权拒绝执行口头降薪决定。

员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复原薪资待遇并确认调整的合法性。