员工因患有慢性病无法继续原工作，公司是否有权安排其转岗？

公司可以基于员工健康状况调整岗位，但必须确保新岗位适合其身体状况，并且不降低其原有待遇。

建议公司提供医疗证明和岗位评估，与员工充分沟通，确保调整过程合法合理，避免引发争议。