员工因绩效考核被辞退，公司是否需要赔偿？

公司辞退员工需符合法定条件，如考核制度合法且程序合规，否则可能需支付经济赔偿。

建议员工确认辞退是否符合法律规定，保留相关证据，并在必要时申请劳动仲裁。