【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使公司不承认,只要您能提供充分证据证明属于工伤,相关部门仍会依法认定并保障您的赔偿权利。
建议尽快向劳动保障部门提交申请,同时保存好所有相关材料,以便后续维权使用。