未成年人打架后被公司解雇，是否合法？

1小时前来自上海的网友 188****1619

诊断报告

报告编码：NO.20260522*****

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劳动纠纷法律援助

如果未成年人是公司员工，打架行为严重违反公司规章制度，公司有权依法解除劳动合同。

回复时间：58分钟前

劳动纠纷律师团队

建议公司保留相关证据，并确保解雇程序合法合规，避免引发劳动仲裁。

回复时间：23分钟前

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