公司能否通过劳务派遣规避与员工签订无固定期限合同？

公司不能通过劳务派遣方式规避与员工签订无固定期限合同的法定义务，若员工符合法定条件，仍可主张权利。

建议企业合法合规用工，避免滥用劳务派遣，以免引发劳动纠纷和法律风险。