【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若降职未经员工同意且工资减少不合理,员工可依法要求公司补发工资差额。
建议员工保留工资单、降职通知等证据,并通过劳动仲裁或诉讼途径主张权利。