【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
醉驾属于严重违反法律法规的行为,公司有权依据规章制度解除劳动合同。
劳动者可要求公司出具书面解除通知,并确认是否符合法定程序,必要时可申请劳动仲裁。