劳动纠纷案件中，刑事附带民事诉讼是否可行？

若用人单位存在非法拘禁、故意伤害等行为，劳动者可以提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿损失。

提起此类诉讼前，应确保有明确的刑事犯罪证据，并与劳动仲裁或民事诉讼的程序协调好，避免冲突。