劳动合同中未明确约定工作地点，员工可以拒绝调岗吗？

如果劳动合同未明确工作地点，用人单位调岗需符合合理性和必要性，员工有权提出异议。

员工可先与单位协商，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。