单位辞退员工时，员工正在享受年假，是否违法？

员工在年假期间被辞退，单位应当有合法理由并履行相关程序，否则可能构成违法解除劳动合同。

员工可以要求单位说明辞退原因，并通过劳动仲裁维护自己的合法权益。