被派遣员工因工资拖欠申请仲裁，用工单位是否需要配合？

用工单位虽非直接雇主，但作为实际用工方，可能需要提供相关工作记录和派遣协议等材料，以协助仲裁机构查明事实。

员工申请仲裁时，应明确将派遣公司列为被申请人，用工单位的配合程度取决于仲裁机构的具体要求。