员工因公司未缴纳社保而离职，能否要求赔偿？

公司未依法缴纳社保属于违法行为，员工因此离职可依法要求经济补偿，具体金额需结合工作年限和工资计算。

建议员工先与公司沟通，若无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。