孕妇在公司工作时因失误造成损失，公司能否追究其责任？

孕妇在工作中因过失造成公司损失，公司可以依法要求其承担相应责任，但需考虑其身体状况和劳动保护规定。

建议公司与孕妇协商处理，必要时可通过法律途径解决，同时保障其合法权益。