绩效考核结果差，单位威胁不发工资，如何应对？

24分钟前来自重庆的网友 188****9345

诊断报告

报告编码：NO.20260522*****

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劳动纠纷法务团队

单位威胁不发工资可能构成违法，员工有权依法要求支付工资。

回复时间：19分钟前

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