公司以业绩不佳为由裁员，员工如何证明其无过错？

23分钟前来自杭州的网友 136****1367

诊断报告

报告编码：NO.20260522*****

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劳动纠纷资深顾问

员工可通过绩效考核记录、工作成果证明、同事证言等方式证明自己无明显过错。

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