【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内辞退需证明员工不符合录用条件,否则可能需支付赔偿。
建议查看试用期考核标准和记录,若公司无法提供有效证据,可申请劳动仲裁维权。