签订的劳动合同中未明确工伤责任，如何维权？

即使合同未明确工伤责任，用人单位仍需依法承担工伤赔偿义务，员工可依据相关法律规定维权。

建议向劳动保障部门申请工伤认定，并通过劳动仲裁或诉讼要求用人单位履行法定责任。