绩效考核结果是否可以作为晋升的唯一依据？

可以作为重要参考，但不能是唯一依据，公司还需综合考虑其他因素，如工作表现和团队贡献。

建议在晋升制度中明确考核权重和综合评估标准，确保公平性和透明度。