降职后能否拒绝接受新岗位？

员工有权对不合理的岗位调整提出异议，但拒绝接受可能影响正常工作，甚至被认定为旷工。

建议先与单位沟通，了解调整原因和依据。如仍不同意，可书面提出申诉并寻求法律帮助。