入职三个月后公司仍未签劳动合同，我该怎么办？

根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未签的，劳动者有权要求双倍工资。

建议先与公司沟通，要求补签合同。若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。