【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情本身不影响劳动合同的签订或履行,除非其行为违反了单位的规章制度。
若因婚外情被单位辞退,需确认单位是否有合法依据,建议保留证据并咨询劳动仲裁机构。