员工未按时完成工作任务，公司可以解除合同吗？

员工长期未按时完成工作任务，可能构成严重违反劳动合同的行为，公司可依法解除劳动合同。

公司应先明确工作任务的具体要求，并提供书面通知和合理整改期限。若员工仍不改正，可依据相关程序解除合同。