【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据劳动合同和保密协议追究员工责任,赔偿金额需结合损失和泄密行为的严重程度确定。
建议保留泄密证据,如邮件、文件记录等,并通过劳动仲裁或诉讼方式主张赔偿。